No importa dónde trabaje, es importante mejorar la salud y la productividad de los empleados.Uno de los mayores problemas de salud que afectan a los empleados es la inactividad física, que aumenta el riesgo de enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, cáncer, hipertensión, osteoporosis, depresión y ansiedad, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).Otro problema de salud de los empleados son los trastornos musculoesqueléticos (TME) relacionados con el trabajo: alrededor de 1,8 millones de trabajadores reportan TME como túnel carpiano y lesiones de espalda, y alrededor de 600.000 trabajadores necesitan tiempo libre para recuperarse de estas lesiones.
El entorno laboral puede tener un impacto positivo o negativo en estos riesgos para la salud, incluida la productividad y la satisfacción general.Por eso la salud de los empleados, incluida la salud mental, es importante tanto para las personas como para las empresas.
Según un estudio de Gallup de 2019, los empleados más felices también están más comprometidos con su trabajo y, con el tiempo, la felicidad puede aumentar aún más.
Una forma en que los empleadores pueden mejorar el ambiente de trabajo y tener un impacto positivo en el bienestar de los empleados es a través de la ergonomía.Esto significa utilizar adaptaciones individuales en lugar de un enfoque único para las configuraciones de oficina para respaldar la seguridad, la comodidad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo.
Para muchas personas, trabajar desde casa significa encontrar un rincón tranquilo y crear un espacio de trabajo en un hogar abarrotado compartido por varios trabajadores o estudiantes.Como resultado, no son infrecuentes los puestos de trabajo temporales que no ofrecen una buena ergonomía.
Como empleador, pruebe las siguientes sugerencias para ayudar a mejorar la salud de sus empleados remotos:
Comprender el entorno laboral de cada empleado.
Pregunte sobre las necesidades individuales del espacio de trabajo
Proporcione escritorios ergonómicos, como convertidores de estaciones de trabajo y brazos para monitores, para fomentar un mayor movimiento.
Organice almuerzos virtuales o actividades sociales para elevar la moral.
La ergonomía también es esencial para los empleados en espacios de oficina tradicionales, donde muchos empleados luchan por crear ambientes cómodos y personalizados como pueden hacerlo en casa.
En una oficina en casa, un empleado puede tener una silla especial con soporte lumbar, un brazo para monitor ajustable o un escritorio móvil que puede ajustarse a sus preferencias y necesidades.
Considere las siguientes opciones para su oficina:
Proporcionar un conjunto estandarizado de productos ergonómicos para que los empleados puedan elegir.
Ofrezca evaluaciones ergonómicas personalizadas realizadas por profesionales certificados para garantizar que los espacios de trabajo satisfagan las necesidades de cada usuario.
Solicitar comentarios de los empleados sobre los cambios.
Recuerde, vale la pena invertir en la salud de los empleados si ayuda a aumentar la productividad y la moral.
Creación de beneficios para empleados híbridos
Los equipos híbridos en la oficina pueden ser los empleados que más necesitan apoyo ergonómico.Una encuesta de 2022 encontró que los empleados con un horario híbrido informaron sentirse más agotados emocionalmente que aquellos que trabajan de forma remota a tiempo completo o en la oficina a tiempo completo.
Los empleados híbridos tienen diferentes entornos y rutinas de trabajo en diferentes días de la semana, lo que dificulta la adaptación a cada entorno.Muchos trabajadores híbridos ahora traen sus propios dispositivos al trabajo, incluidos portátiles, monitores y teclados, para crear un espacio de trabajo más cómodo que satisfaga sus necesidades.
Como empleador, considere las siguientes sugerencias para apoyar a los empleados híbridos:
Proporcionar un estipendio por dispositivos ergonómicos que los empleados puedan usar en casa o en la oficina.
Ofrecer evaluaciones ergonómicas virtuales para empleados que trabajan en diferentes ubicaciones.
Permita que los empleados traigan sus propios dispositivos al trabajo para crear un espacio de trabajo cómodo.
Anime a los empleados a tomar descansos y moverse durante el día para evitar la inactividad física y los problemas de salud relacionados.
En un entorno laboral en constante cambio, apoyar la salud de los empleados es crucial.Es importante cuidar de los empleados y al mismo tiempo ayudar a mejorar la productividad y la eficiencia.
Hora de publicación: 17-mar-2023